Nel video l’intervista a Milena Casalini, Responsabile Bilancio di Genere Ausl Modena
La sanità modenese si conferma a forte trazione femminile. Il terzo Bilancio di Genere dell’Azienda USL di Modena evidenzia infatti IL 74,22% di donne su un organico di 5.234 dipendenti: un dato in lieve crescita rispetto all’anno precedente e in linea con l’andamento nazionale del settore sanitario. Dall’analisi emerge che la presenza femminile è particolarmente significativa nei ruoli infermieristici, tecnici e amministrativi; anche tra il personale medico la quota di donne sfiora il 67%. Se da un lato si registra un sostanziale equilibrio nel top management, dall’altro resta aperta la forbice nell’andamento delle carriere. Il tema centrale del documento riguarda proprio la disparità di genere nella distribuzione delle opportunità di carriera. Questa terza edizione del Bilancio di Genere introduce inoltre un affinamento degli indicatori e integra nuove categorie legate al benessere organizzativo, ampliando così la capacità di lettura della realtà aziendale.
