Martedì 06 Dicembre 2016 | 01:48

LAVORO: TUTELA CONTRO LA DISCRIMINAZIONE OMOFOBICA

Firmato questa mattina un protocollo d’intesa tra associazioni e sindacati per tutelare maggiormente le persone omosessuali e transessuali sul posto di lavoro. Nell'incontro si è parlato anche di bullismo e del doppio libretto universitario


Sono discriminati, a volte invisibili e in molti casi non denunciano i soprusi sul posto di lavoro. Per queste e altre problematiche, le associazioni Arcigay Modena, Moregay, Agedo, Rete Genitori Rainbow e Famiglie Arcobaleno, hanno sottoscritto un protocollo d’intesa con la Cgil. L’obiettivo principale è migliorare la qualità della vita di chi subisce discriminazioni, aiutando queste persone ad affermare i diritti a partire dal lavoro, e al pieno riconoscimento giuridico dalle relazioni affettive.

Domani, in occasione della Giornata Internazionale contro l’omofobia, all’università di Modena e Reggio Emilia è in programma una giornata di iniziative, tra i temi anche l’esperienza del doppio libretto adottato in altri Atenei.

Intervista a Alberto Bignardi, Presidente Arcigay Modena

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